在兩個(gè)多小時(shí)的會(huì)議中，集團(tuán)、各公司負(fù)責(zé)人認(rèn)真回顧總結(jié)了公司（部門）及個(gè)人近期相關(guān)工作情況、工作中存在的問題，并提出明確的解決措施，以確保集團(tuán)年前各項(xiàng)工作能按時(shí)完成；集團(tuán)陳朝陽(yáng)副總經(jīng)理對(duì)近階段各公司工作督查情況作了通報(bào)，毫不留情地指出集團(tuán)、各公司工作中存在的四大問題（1、工作事前謀劃不夠，工作安排缺乏“前瞻性”；2工作節(jié)奏慢，效率不高；3、部分人員工作時(shí)欠思考，缺乏認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度；4、按規(guī)矩辦事、按流程辦事沒有落到實(shí)處），并要求大家在今后的工作中要端正態(tài)度，加以改進(jìn)；由沈總提議，會(huì)議一致通過了關(guān)于集團(tuán)葉為利副董事長(zhǎng)等同志的人事調(diào)整；朱文亮董事長(zhǎng)在最后作了重要講話。

    16時(shí)40分，集團(tuán)沈凱明總經(jīng)理宣布“德惠集團(tuán)2012年12月份高層擴(kuò)大會(huì)到此結(jié)束”——留給每個(gè)參會(huì)人員乃至所有德惠人的將是“新的起點(diǎn)”、“新的要求”、“新的奮斗目標(biāo)”。