搭舞臺 選良才——項目負責(zé)人競聘上崗常態(tài)化 |
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| 時間：2023-07-27 來源： 瀏覽次數(shù)：2947 | ||
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為激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)激情，合理配置“有德有才、有膽有識”的優(yōu)秀人才，7月26日，集團組織開展灌云維密小鎮(zhèn)二期項目負責(zé)人、技術(shù)總工競聘活動。4名競聘者圍繞經(jīng)營管理、意向保證、項目管理等維度進行演講，集團及子公司高管作為評委對競聘者的演講內(nèi)容進行提問，答辯完畢后現(xiàn)場打分。
常態(tài)化的項目管理團隊競聘為每個員工提供了一個公平、公開、公正的展示自我的平臺，但是“機會只留給有準(zhǔn)備的人”。競聘活動也給每個員工提醒，大家在忙生產(chǎn)經(jīng)營之際，也要通過持續(xù)性專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，才能在公開競聘中脫穎而出。
競聘活動后，公司將根據(jù)競聘人員表現(xiàn)聘任項目負責(zé)人并給予充分授權(quán)，由新聘任的項目負責(zé)人牽頭組建項目管理團隊，真正激發(fā)管理人員積極性。同時，常態(tài)化的“賽馬”競聘活動為公司每名員工提供了暢通的職業(yè)發(fā)展通道，為集團挖掘了大量后備人才，為集團平穩(wěn)發(fā)展提供了重要的人才支撐！
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